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ESG
载世能源制定了
四项行为准则,要求公司员工在与客户、同事、合作伙伴、竞争对手、政府和社会团体的关系中,保持最高的职业和个人伦理标准,尊重劳动人权,并定期检查伦理准则(包括劳动人权)的遵守情况,对违反行为采取适当的制裁措施。
四项行为准则
所有员工应
:
为创造性创新经营,
实现企业文化“照亮未来的
可持续能源的开始”。
作为载世能源的员工,
保持自豪感和自信心,
始终保持诚实和公正的态度。
拥有高尚的伦理价值观,
始终努力维护个人的
尊严和载世能源的名誉。
严格区分公私,
节约公司物品和费用,
不进行私用。
积极维护国家和社会发展的模范,
遵循最高水平的
伦理和道德行为文化。